Proud of UAE
فخورين بالإمارات
الإدارات
الارتباط التنظيمي
مدير الجامعة
الأقسام الرئيسية
2
تدعم
الوحدات الإدارية والأكاديمية
تعد إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي إحدى الإدارات المحورية الداعمة لتحقيق التوجهات الاستراتيجية لجامعة خورفكان، من خلال تطوير وتطبيق أطر ومنهجيات مؤسسية متكاملة في مجالات التخطيط الاستراتيجي، وقياس الأداء، وإدارة المخاطر، والتميز المؤسسي، والاستدامة، والحوكمة، والتحسين المستمر. وتتبنى الإدارة رؤية ورسالة جامعة خورفكان، وتعمل على دعم مواءمة الخطط التنفيذية للوحدات الأكاديمية والإدارية مع التوجهات الاستراتيجية للجامعة، بما يضمن ترجمة الأولويات المؤسسية إلى مبادرات وبرامج ومؤشرات أداء قابلة للمتابعة والقياس والتقييم.
كما تسهم الإدارة في دعم صناعة القرار من خلال تحليل الأداء المؤسسي، ومتابعة مستويات الإنجاز، وإعداد التقارير الداعمة، وتقديم التوصيات التطويرية التي تعزز كفاءة الأداء الأكاديمي والإداري واستدامته من أجل تحسين الوضع التنافسي للجامعة. وتعمل الإدارة كذلك على تعزيز الجاهزية المستقبلية للجامعة من خلال دعم ممارسات التخطيط الشامل، واستشراف المتغيرات، وإدارة المخاطر المؤسسية، وترسيخ ثقافة التميز والابتكار والتحسين المستمر.
تهدف إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي إلى:
ترتبط إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي تنظيمياً بمدير الجامعة، ويقودها مدير إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي. وتضم الإدارة قسمين رئيسيين هما: قسم الإدارة الاستراتيجية، وقسم التميز المؤسسي، إلى جانب الوظائف التخصصية والداعمة في مجالات التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المخاطر، والتميز المؤسسي، والاستدامة المؤسسية، والدعم الإداري.
تسهم إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي في بناء منظومة مؤسسية متكاملة تربط بين التخطيط، والتنفيذ، والقياس، والتقييم، والتحسين المستمر، بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لجامعة خورفكان، ويرفع كفاءة الأداء المؤسسي، ويعزز الجاهزية المستقبلية، والتنافسية، والاستدامة، والتميز في الخدمات الأكاديمية والإدارية.
استكشف الخطط والأطر الداعمة للتوجهات الاستراتيجية للجامعة.